전국신문언론노동조합 김성길 기자 | 충북도는 17일 청주오스코에서 공무원 80여 명이 참여한 가운데 '2025년 직원 혁신 역량강화 워크숍'을 개최했다고 밝혔다.
이번 워크숍은 세대와 직급을 아우르는 참여형 교육으로, 5급 이상과 6급 이하 직원이 고르게 배정되어 선후배 공무원 간 조화로운 소통을 이끌어냈다. 참석자들은 조별로 편성되어 다양한 활동을 함께 수행하며 현장에서 실천할 수 있는 적극행정 방안을 모색하고, 동료 간 유대감 형성, 성향 이해, 조직문화 통찰을 경험했다.
교육은 오전과 오후로 나누어 진행됐다. 오전 1부에서는 적극행정 직장교육을 통해 변화하는 행정 환경에 맞는 공직자의 자세를 모색했으며, 오후 2부에서는 조별 과제를 통해 새로운 조직문화를 도출하고 상호 이해와 존중을 바탕으로 하는 상생의 공직문화를 고민하는 시간을 가졌다.
이방무 충북도 기획조정실장은 “적극행정과 혁신은 거창한 제도보다 작은 소통에서 시작된다”며, “이번 워크숍이 직원들의 적극행정 및 혁신 감수성을 높이고, 선후배가 함께 배우고 존중하는 조직문화를 만드는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다.
한편, 충청북도는 매년 직원 혁신 역량강화 워크숍을 통해 공직자들의 혁신 역량을 제고하고 있으며, 앞으로도 지속적인 교육과 교류를 통해 유연하고 창의적인 공직문화를 정착시켜 나갈 계획이다.
